一、工作内容： 
 1、根据公司需求制定公司人力资源发展规划，建立并完善人力资源体系
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、社保等各模块工作 
3、负责公司相关报批、验收手续的办理 
4、负责公司档案的建立及管理，以及员工关系工作的开展 
5、把控各项办公经费的支出，加强办公财产的管理
6、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度
7、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作 
8、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调
9、领导交办的其他工作
二、任职要求
1. 大学专科及以上学历，人力资源及相关专业优先
2. 有同岗位行政人力工作经验优先 
3. 有C照及以上驾驶证，会开车者优先
4. 能够熟练使用Word、Excel等办公软件
5. 具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强