晋江市人民政府关于优秀人才的人才政策
日期:2018-05-02 浏览

(一)学术活动资助

1.常年在我市工作的优秀人才,获邀参加代表本学科领域较高水平、按一定时间间隔规范化、系列化召开的国际性专业学术会议,或由国家级学术机构面向全国召开的国家级专业学术会议的,按以下标准给予资助:

(1)参加国际性专业学术会议,作口头学术报告的,资助20000元;论文被收录的,资助10000元。

(2)参加国家级专业学术会议,作口头学术报告的,资助10000元;论文被收录的,资助5000元。

2.常年在我市工作的优秀人才,独立出版或以第一撰写人出版有国际标准书号(ISBN)的学术著作的,按项目费用个人负担部分的50%给予资助,资助额度最高40000元。

3.常年在我市工作的优秀人才,以第一作者或通讯作者在重要学术期刊上发表学术论文的,按以下标准给予资助,同篇论文只资助一次。

(1)在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《America Economic Review》等国际顶级期刊上发表学术论文的,每篇论文资助10000元。

(2)在被社会科学引文索引(SSCI)、科学引文索引(SCI)、工程索引(EI)收录的相关研究领域期刊或国内权威期刊上发表学术论文的,每篇论文资助3000元。

(3)在中文社会科学引文索引(SSCI)来源期刊或中国科学引文核心库(CSCD)期刊上发表学术论文的,每篇论文资助1000元。

4.优秀人才每年可申请参加学术会议资助一次,申请出版学术著作、发表学术论文资助的次数不限。

(二)重大专项经费配套

优秀人才经我市申报并成功入选以下重大专项的,按以下比例给予配套经费资助,各项配套经费资助累计不超过200万元。

1.入选国家引进海外高层次人才“千人计划”的,按国家资助额度1:1的比例给予配套经费资助。

2.入选福建省引进高层次创业创新人才“百人计划”的,按福建省资助额度1:0.5的比例给予配套经费资助。

3、入选泉州市引进高层次创业创新人才“百人计划”的,按泉州市资助额度1:0.5的比例给予配套经费资助。

(三)其他生活待遇

1.优秀人才可在我市落户,家属户口可随迁。

2.优秀人才配偶需要就业的,根据原就业情况和个人条件,由用人单位和市有关职能部门优先推荐就业、帮助协调解决。

3.优秀人才子女可选择我市公办学校、幼儿园就读,免收择校、择园费用。子女参加我市事业单位公开招聘的,可享受晋江生源同等待遇。

4.用人单位应按有关规定为优秀人才办理基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社会保险,同时可为其办理商业补充保险或建立企业年金制度。

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