晋江市人民政府关于 第二类人才的人才政策
日期:2018-05-02 浏览

各镇人民政府、街道办事处,经济开发区管委会,泉州出口加工区管理局,市直各单位:

为深入实施人才强市战略,加快集聚海内外各类优秀人才,强化智造名城、环湾新城、幸福康城、生态绿城、人文之城“五城同创”的人才保障,根据我市实际,制定本意见。

一、适用范围和对象

(一)本意见适用于在我市创办符合国家产业政策和我市产业发展导向企业的优秀人才,或以各种方式引进到我市用人单位工作的优秀人才。用人单位包括:

1.海内外高等院校、科研院所或中央企业、跨国公司在我市设立的直属研发公共服务平台。

2.落址在我市的高等院校或医疗卫生机构。

3.在我市登记注册的民营企业或民办非企业单位。

(二)本意见所称优秀人才依据《晋江市优秀人才认定标准(2015年)》进行认定,按照五个类别享受相应政策待遇。

二、政策措施

(一)人才津补贴

1.优秀人才常年在我市工作的,可享受相应的工作津贴。

(1)第二类人才8000元/月·人。

2.优秀人才短期来我市从事教学、科研、技术服务、项目合作等工作,全年实际工作时间累计达到30天以上的,当年度可享受一次性的交通补贴。

(1)第二类人才8000元/人。

(二)住房保障

1.优秀人才常年在我市工作、在我市无自有住房且未曾在我市享受过政府住房优惠政策的,可申请免租入住人才公寓或购置我市建筑面积60平方米以上商品住房的购房补贴。

(1)第二类人才可免租入住建筑面积不少于120平方米的人才公寓或享受40万元的购房补贴。

上述购房补贴指标每年400个,其中:第一类人才10个、第二类人才20个、第三类人才40个、第四类人才80个、第五类人才250个。

购房补贴按“先申请指标,再购置住房,后申请补贴”的流程执行,在签订有效购房合同或办理房产证后分5年发放,每年发放补贴总额的20%,补贴总额不超过实际交易房价总额。享受购房补贴购置的商品住房,办理房产证满5年后可上市交易。优秀人才在享受购房补贴期间,所属人才类别发生变更的,可按新的人才类别享受购房补贴余额。

2.经确认属我市急需紧缺的特别优秀人才,如需在福州、厦门或泉州安家且在该城市无自有住房的,可申请免租入住该城市1套由我市提供的人才公寓。    

3.住房保障政策实行“不重复享受”原则,优秀人才同时符合本款第1项、第2项政策条件的,由本人选择一项申请;夫妻双方同时符合政策条件的,由一方选择一项申请。

4.用人单位应按有关规定为优秀人才缴交住房公积金,增强住房保障能力。

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