学习“晋江经验” 促进分部发展
日期:2018-09-22 浏览

 

近日,中国海峡人才市场在其晋江分部召开“晋江经验”学习暨分部工作推进会。会议历时两天,内容包括“晋江经验”专题分享,参观晋江城市展馆、文创园区等,实地感触“晋江经验”。中国海峡人才市场党组成员、副总经理杨石要求各分部干部职工,要认真深入学习“晋江经验”,用“晋江经验”引领、促进分部发展。

 

 

晋江市委党校校委委员、经济学高级讲师许明月,为大家作《弘扬“晋江经验” 再谱改革新篇》主题分享,详细解读“晋江经验”的诞生形成与传承发展,以及“晋江经验”的深刻内涵和时代意义。

 

 

随后,杨石带领全体与会干部职工,参观了晋江城市展馆,全方位、立体化地深入了解“晋江经验”给晋江的城市、产业、生态、人文及规划建设带来的翻天覆地的变化;走进晋江洪山文创园,参观国际工业设计园、尚之坊人才驿站、海峡青年创客坊等晋江为创业创新青年人才打造的立体化全方位的服务平台和服务体系,学习体会晋江关于人才服务、创业创新的经验和成果,全面感触“晋江经验”的独特魅力。

 

 

最后,在分部工作推进会上,中国海峡人才市场各分部结合工作实际,畅谈一路学习“晋江经验”的心得体会,并就如何将“晋江经验”引领分部工作、更好地服务全省人才进行了研讨交流。晋江市人社局局长黄胜鑫出席会议并讲话,充分肯定了中国海峡人才市场在晋江发展中发挥的积极作用,同时希望中国海峡人才市场能继续为晋江的招才引智,为晋江的蓬勃发展继续提供专业化人力资源服务。

 

杨石强调,此次“晋江经验”学习会,是中国海峡人才市场党组扎实推进兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮的一项重要举措,是将“晋江精神”融入分部工作实际,推动分部工作发展,再创分部新辉煌的重要举措。中国海峡人才市场是全国功能最齐全、规模最大的政府人才服务机构之一,在全国始终处在第一梯队、第一方阵,在全省人力资源服务中发挥主渠道作用,目前在全省各地已成立17个分部(站),要提高发展质量、发展效率,更好地融入当地、服务当地,必须发扬爱拼会赢的“晋江精神”,做到“六个始终坚持”和正确处理“五大关系”。“人才是第一资源”,发展要靠人才,“晋江经验”的弘扬和实施也要靠人才。中国海峡人才市场各分部要充分发挥平台优势作用,学习好、领会好、利用好“晋江经验”,为全省人才服务、为全省人才工作服务,实现社会效益和经济效益的有机统一。

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