福建省晋江人力资本有限公司公开招聘职业经理人公告
日期:2019-06-21 浏览

福建省晋江人力资本有限公司(以下简称晋江人力资本公司)作为晋江市国有独资企业,根据晋江市市属国有企业员工招用管理有关规定,以引进人才聘用方式面向社会公开招聘职业经理人,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则 
    招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
   二、招聘计划及岗位
   晋江人力资本公司面向社会公开招聘1名总经理。

三、报考条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好,自觉维护国家所有者权益,有强烈的事业心、责任感;重品行、作表率,切实履行政治责任、经济责任和社会责任;

2、有胜任岗位职责所必需的专业知识和理论素养,包括熟悉现代企业管理,勇于开拓创新,有较强的学习研究能力、决策判断能力、市场应变能力、经营管理能力、沟通协调能力和应急处置能力,工作业绩显著,良好的资源整合、协调、调配、组合能力,拥有优秀的团队管理能力,能带领团队完成工作任务;

3、诚信守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,情趣高尚,身心健康,有良好的职业操守和作风形象;

4、熟悉人力资源服务行业运作流程,对人力资源全产业链条及市场有清晰的规划和具体工作目标;

5、熟悉国家对于人力资源行业相关法律法规、政策以及办理流程;

6、无国家有关法律、法规规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形;

7、现役军人不予报考;

8、违反计生相关规定的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得报考的其他情形的人员,不得报考。

(二)职位条件

1、年龄40周岁以下即1979年6月21日以后出生;

2、取得全日制大学本科及以上学历,其他取得大学本科及以上学历且具有10年及以上机关事业单位或国有企业工作经验者,学历条件可放宽;

3、具有纳税信用等级A级且年纳税额2000万元规模以上人力资源服务行业2年以上企业管理岗位经验者(副总经理或分公司、子公司负责人及以上职位);

4、具有高级经济师职称或高级人力资源管理师职业资格证书;

5、具有互联网+人力资源服务类项目运营经验者(需出具项目归属权证明)。

(三)学历条件

招聘岗位学历类别要求为大学本科及以上毕业的,即经教育部批准的具有教育招生资格的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

招聘岗位学历类别要求为全日制大学本科及以上的,即通过参加国家统一招生考试,录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网,http://www.chsi.com.cn/)、学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

四、招聘流程

招聘程序主要由报名、面试、体检、公示、聘用等环节组成。

(一)报名办法

1、发布招聘公告:通知公告将以侨乡人才网(www.qxrc.com)、聚才网(www.jucai.gov.cn)为主。

2、报名及资格审查:

(1)报名时间:2019年6月21日至6月28日。

(2)报名方式:电子版材料发送jjhc2019@163.com,标题为“晋人资+姓名+岗位”。 联系人:胡小姐15659481397

(3)报名提交的材料:

①《晋江市招聘国有企业经营管理人员报名登记表》(见附件);

②身份证正反面扫描件及相关证书扫描件;

③本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张;

④工作经验证明(提供聘书、合同或单位证明并加盖公章,或当地人社部门盖章的社保证明,或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明并加盖公章)。

(4)资格审查:由晋江人力资本公司董事会按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

(二)面试实施

1、面试时间、地点:待定。

2、面试方式:面试采取半结构化面试,主要考察应试者的综合能力、管理潜能、专业水平和岗位匹配度,面试满分为100分。

3、考官组成:考官共7名,由晋江市委组织部、人社局、 财政局、用人单位及人力资源行业专家等相关人员组成。另设监督员1名,监督员由用人单位监事担任。

4、面试试题命制:面试试题由面试主考官组织考官在面试前集中命制。面试时间30分钟,由5分钟阅卷思考时间及25分钟面试作答时间组成。

5、面试成绩:去掉1个最高分和1个最低分,取剩余5名考官的平均成绩作为应试者的面试成绩。若面试人员的面试成绩低于80分,则视情况可取消本次招聘计划。

(三)体检

1、根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。

2、若出现体检不合格者,由晋江人力资本公司董事会研究是否按照该职位应聘人员总成绩从高到低依次递补,重新确定体检人选。

(四)公示、聘用

1、对体检合格的拟聘用人员,在侨乡人才网和聚才网予以公示3天。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,用人单位对其实行上岗试用及办理聘用手续。

2、对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的,或用人单位在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的,由晋江人力资本公司董事会研究是否在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,并重新进行体检及公示程序。

3、试用期为2个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘任,聘期3年;不合格的,取消聘任资格。正式聘任后税前年薪总额不高于30万元,由用人单位按规定为聘用人员缴纳社会保险金等“五险一金”。聘任期满,视工作状况另行协商续聘事宜。

五、  其他事项

(一)应聘人员所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的,后果由应聘人员自负。

(二)应聘人员应随时关注指定网站,各阶段相关信息将在该网站上公告,原则上不再另行通知。

(三)应聘人员在本次招聘考试过程中如有相关问题,可咨询晋江人力资本公司。

(四)符合泉州及我市引进优秀人才政策条件的新聘用工作人员,经认定可按规定享受人才津贴等相关政策优待。

(五)本方案仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由晋江人力资本公司负责解释。 


  附件:晋江市招聘国有企业经营管理人员报名登记表


福建省晋江人力资本有限公司

2019年6月21日


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